生産年齢人口の減少

２０２５年から２０４０年の１５年間で、日本の生産年齢人口が１０００万人くらい減少すると推計されている。

人口推計はだいたいあたるので、実際そうなるのだろう。

これからは、人材獲得競争が更に激化していくことが予想される。

現在一緒に働いている人以上の人は獲得できないという意識でマネジメントしていく必要があるだろう。

自らも学び、また今いる人材に学んでもらって、スキルを向上させていく必要がある。

AIの活用スキルはその最たるものだろう。

また、限られた人的資源をどう配分するか、より「てこ作用」の高い仕事に、仕事内容を再構成させていく必要がある。

際限なく、「やった方が良いこと」をやっているような組織は淘汰され、「やるべきこと」に資源を集中した組織が生き残っていくように思う。